人才发展观:
为适合的人才提供平台 为能创建平台的人才提供舞台

择才原则:
根据岗位需求，录用合适的人才；
着眼公司的发展，物色、培养和人才。

人才使用三原则:
识人、用人、容人

员工所需达到的三个基本条件:
职业化的工作水准
良好的团队精神
持续的学习力与工作改善观